Es ist offenbar, dass es nicht genügt, eine Bevölkerung mit hohem Leistungswillen zu haben, darüber hinaus ist es substanziell, diese "human resources" auf angebrachte Art und Weise zu verbinden und zu motivieren, wenn ein bedeutsamer wirtschaftlicher Progress daraus entspringen soll. Darin liegen die Aufgabenstellungen des Managements und des Entrepreneurships. Für die internationale Firma ergeben
sich, abhängig von ihrem Betreten von personalpolitischem Neuland, besondere Problemstellungen.
Sie kann zwar bis zu einem festgelegten Ausmaß auf bisherige Erfahrungen wie auch Vergegenwärtigungen zurückgreifen, die sie aus ihrer wirtschaftlichen Wirkung am Ort des Entscheidungszentrums gewonnen hat. Aber die Steuerung ihrer speziellen personalpolitischen Fragestellung im allgemeinen und strategischen Überlegungen zur Personalbereitstellung im einzelnen müssen den Merkmalen und Facetten des neuen Umweltsystems Rechnung tragen.
Über die große Bedeutung einer angebrachten Personalauslese - besonders für Auslandspositionen - herrscht in der Realität Einstimmigkeit. Für die multinationale Organisation stellt sich die Frage der Anwerbung von Beschäftigten des Tätigkeitslandes oder die Abkommandierung von heimischen Arbeitnehmern.
"The critical resource is no longer merely capital but, more fundamentally, the managerial and innovative capapilities of the men in their organisations." Die Ermangelung dieser Fähigkeit bei Mitarbeitern aus den Tätigkeitsländern ist das primäre Motiv für die Entsendung von Mitarbeitern aus dem Entscheidungszentrum.
Die Relevanz der Auswahlentscheidungen resultiert bei der Abkommandierung von heimischen Mitarbeitern vor allem aus den hohen Kapitalaufwendungen der dafür unverzichtbaren Personalinvestitionen. Sie müssen, ausser über für ihre Arbeit unerlässlichen professionellen und fachlichen Fertigkeiten sowie Kenntnisse der Firma und deren Fabrikate, darüber hinaus über gewisse persönliche und charakterliche Einstellungen verfügen. Denn bei ihnen ist Ursprungsland und Einsatzland alles andere als wesensgleich.
